Arbeiten bei Bayer

Internationales Traineeprogramm Human Resources

Bayer ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit Kernkompetenzen auf den Life-Science-Gebieten Gesundheit und Agrarwirtschaft. Als Innovations-Unternehmen setzt Bayer Zeichen in forschungsintensiven Bereichen. Mit seinen Produkten und Dienstleistungen will Bayer den Menschen nützen und zur Verbesserung der Lebensqualität beitragen. Bayer schätzt die Leidenschaft seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Innovationen und gibt ihnen die Kraft, Dinge zu verändern. Sie auszuwählen, zu fördern und zu entwickeln und damit einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten, ist Aufgabe von Human Resources. Für den Berufseinstieg in der Personalfunktion von Bayer ist das internationale Traineeprogramm ein vielversprechender Weg.

Vielfältige Karriereperspektiven

 

Das Ziel des 18-monatigen internationalen Traineeprogramms Human Resources ist es, Sie mit exzellenter HR-Expertise auszustatten und auf eine anschließende Führungsaufgabe vorzubereiten, um den hohen Standard in unserem Personalmanagement nachhaltig zu sichern. Das Programm kann und soll als Sprungbrett für eine erfolgreiche Karriere in der Personalfunktion von Bayer und darüber hinaus dienen.

Was Sie mitbringen

Sie haben Ihr Masterstudium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft, Psychologie oder Jura mit einem Schwerpunkt auf HR und mit sehr guten Ergebnissen abgeschlossen. Außerdem konnten Sie bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources sammeln.

 

Besonders gut passen Sie zu Bayer, wenn Sie unsere Leidenschaft für Innovationen teilen und mit Ihren Ideen spürbar etwas verändern wollen. Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und Eigeninitiative sowie gute Kommunikationsfähigkeiten aus. Des Weiteren arbeiten Sie eigenverantwortlich und lösungsorientiert, sind flexibel und mobil. Außerdem haben Sie schon eine Zeit lang im Ausland gearbeitet oder studiert und verfügen über gute Sprachenkenntnisse – besonders Englisch und Deutsch.

Was wir Ihnen bieten

Als internationales, forschungsorientiertes Unternehmen arbeiten wir mit Begeisterung daran, durch Innovationen das Leben der Menschen auf der Erde zu verbessern. Bei Bayer erwartet Sie ein inspirierendes und offenes Umfeld. Wir ermutigen Sie, den Status quo zu hinterfragen und stets über das Naheliegende hinauszudenken. Denn es braucht Fantasie, Ehrgeiz und Mut, um auf die drängendsten Fragen der Gesellschaft Antworten zu finden.

 

Als Trainee erhalten Sie interessante Einblicke in verschiedene HR-Bereiche an Bayer-Standorten im In- und Ausland und erhalten Gelegenheit, sich den Führungskräften der globalen HR-Organisation in Projekten zu präsentieren. Unter anderem werden Sie mit Projektaufgaben in den folgenden Fachgebieten betraut:

 

  • HR Shared Service Center: Sie unterstützen zentrale HR-Prozesse und -Abläufe, wie Payroll, Recruiting und Compensation & Benefits
  • HR Business Partners: Sie beraten Manager zu Personalthemen und strategischen HR-Initiativen
  • Internationaler Einsatz: Sie vertiefen Ihr HR-Wissen im Ausland und bauen Ihr internationales Netzwerk weiter aus
  • HR Centers of Expertise: Sie entwerfen und entwickeln state-of-the-art Werkzeuge und HR-Instrumente, um unsere Geschäftsziele bestmöglich zu unterstützen

 

Sie werden demnach einen Überblick über die verschiedenen HR-Funktionsbereiche erhalten und ein gutes Verständnis für die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen entwickeln, das Sie in Ihrer zukünftigen Führungsrolle erfolgreich einsetzen können. Sie werden viel Netzwerken und damit ein festes Fundament für effektive und langfristige Beziehungen in der globalen HR-Organisation bei Bayer legen.

 

Ihre praktischen Erfahrungen runden Sie durch ausgewählte Trainings und Workshops ab. Während des Programms identifizieren Sie zusammen mit Ihrem Mentor individuelle Karriereperspektiven, erhalten Rückmeldung zu Ihrer Leistung und vereinbaren Entwicklungsmaßnahmen.

 

Ziel ist es, Ihnen nach Abschluss des auf einem befristeten Vertrag basierenden Traineeprogramms eine erste verantwortungsvolle Position im HR-Management in Deutschland zu übertragen. Danach stehen Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bei Bayer weltweit offen.

Ihre Bewerbung

Bitte beachten Sie, dass das Bewerbungsverfahren momentan geschlossen ist. Die nächste Berwerbungsphase für das Traineeprogramm Human Resources beginnt voraussichtlich 2018. Darüber hinaus können Sie sich gerne ein Bewerberprofil einrichten und sich über den Job Alert informieren lassen, sobald wir Ausschreibungen veröffentlichen, die Ihren Such-Kriterien entsprechen. Ganz besonders einfach geht dies übrigens mit der Bayer-Karriere-App!

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HR Operations
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07.03.2017   Copyright © Bayer AG
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