Der wirtschaftliche Erfolg von Bayer beruht ganz wesentlich auf dem Wissen, Können, Engagement und der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Ihre Fähigkeit und ihr Wille sich ständig zu verbessern und zu hinterfragen, in professioneller wie auch privater Hinsicht machen uns zu dem global anerkannten und respektierten Innovationsunternehmen. Unsere Arbeitgebermarke “Passion to innovate | Power to change” macht deutlich was Bayer von seinen Mitarbeitern und zukünftigen Arbeitnehmern erwartet aber auch was Bayer ihnen versprechen kann. Sie übersetzt unser mission statement “Science For A Better Life” in die Arbeitswelt.
Als moderner, internationaler Arbeitgeber bieten wir unseren Beschäftigten attraktive Rahmenbedingungen und vielfältige individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Ein wesentliches Ziel unserer Personalentwicklungs-Strategie ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Beschäftigte die Möglichkeit hat, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Im Sinne des „lebenslangen Lernens“ unterstützen wir Mitarbeiter aller Fachbereiche in jeder beruflichen Phase dabei, ihre Kenntnisse und Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten und weiter auszubauen. Durch unser breites Geschäftsportfolio bieten wir unseren Mitarbeitern innerhalb des Konzerns gute Entwicklungsmöglichkeiten. Eine wichtige Komponente der Mitarbeiterentwicklung sind internationale Entsendungen, an denen 2016 rund 1.000 Mitarbeiter weltweit teilnahmen.
Eine vielfältige Mitarbeiterstruktur ist wesentlich für die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens. So gewinnen wir ein besseres Verständnis von sich verändernden Märkten und Konsumentengruppen, haben Zugang zu einem größeren Talent-Pool und profitieren von der steigenden Problemlösungs- und Innovationskraft, die mit einer hohen kulturellen Vielfalt nachweislich verbunden ist. Für uns sind gegenseitiges Verständnis und ein ausgewogenes Verhältnis verschiedener Kulturen und Geschlechter insbesondere auf Management-Ebene wichtige Erfolgsfaktoren.
Mitarbeiter in Zahlen
Am 31. Dezember 2018 beschäftigte der Bayer-Konzern weltweit 116.998 (Vorjahr: 99.820) Mitarbeiter. In Deutschland waren 32.140 Mitarbeiter (Vorjahr: 31.620) für Bayer tätig, dies entspricht einem Anteil von 27,5 % (Vorjahr: 31,7 %) am Gesamtkonzern.
Relative Verteilung der Mitarbeiter nach Segment am 31. Dezember 2018
Lernen Sie hier einige unserer Mitarbeiter kennen. Sie haben ihre ganz persönliche Geschichte zu erzählen.
Ute Kallenbach | Berlin, Deutschland
Arbeitet seit 2008 bei Bayer
Global Launch Lead
Bayer AG, Division Pharmaceuticals
Ich schätze besonders die unterschiedlichen Möglichkeiten der Weiterentwicklung und internationalen Mobilität. Die letzten neun Jahre bei Bayer verbrachte ich in drei unterschiedlichen Ländern und ich bin nun seit diesem Jahr wieder in Deutschland.
In der Schweiz haben wir ein Geschäft, welches über einen Distributor lief, eingegliedert. Es war, als hätten wir eine kleine Firma selbst gegründet – hier konnte ich Entrepreneur in einem multinationalen Unternehmen sein.
Mein Team in England hatte eine Umstrukturierung hinter sich, mit der nicht alle zufrieden waren. Dann kam noch ich als Ausländerin, eine junge Frau, die sie nicht kannten, als Teamleitung – daraus ein stabiles motiviertes Team zu machen, hat eine Weile gedauert und war eine riesige Herausforderung – hat aber auch viel zu meiner eigenen Entwicklung beigetragen.
Global Launch Lead
Strategisches Marketing Radiologie
Pharmaceutics, Bayer AG
Northern Regional Business Manager Radiology, Bayer plc
Product Manager Diagnostic Imaging / Radiology & Interventional Bayer (Schweiz) AG
International Marketing Trainee – Einstiegsprogramm, Bayer (Schweiz) AG, Zürich
Bachelor und Master of Arts in International Business Studies in Paderborn
Neue Herausforderungen motivieren mich sehr. Ich möchte viel selbst gestalten und selbst Entscheidungen treffen – weiß aber auch, dass ich immer Unterstützung bekomme, wenn ich sie brauche.
Reisen, welches ich mit gutem Essen und Trinken verbinde, und Sport zum Ausgleich.
Durchhaltevermögen – wenn ich ein Ziel habe, verfolge ich dieses zielstrebig und ausdauernd. Generell bin ich ganz gut darin, in kürzester Zeit gute zwischenmenschliche Beziehungen aufzubauen, und ich bin ein echter Teamplayer.
Glücklich sein und dass meine Familie glücklich ist, die mich in jeglicher Phase meines Lebens, sowohl beruflich als auch privat, unterstützt hat; allen voran mein Mann. Ich weiß das sehr zu schätzen und weiß, dass diese Unterstützung nicht selbstverständlich ist.